园南中学

第三届教代会第七次会议议程

 

一、筹备阶段：2005年8月至10月20日

               8月16日 全体教工对2004年“方案”提意见和建议

               9月2日  全体教工大会解释2005学年工资分配方案

（每人发一份方案讨论稿）

               9月16日   各组室讨论方案

               9月23日   各组室讨论方案

 

二、预备会议：2005年10月20日中午  全体正式代表出席

 

三、正式会议：2005年10月21日下午  全体教工出席

               主持人：童灵窕

           开幕式议程：1、宣布大会开幕（起立、奏国歌）

                       2、党支部书记朱旭琼致开幕词

                       3、校长王亦群对“方案”作解释和说明

                       4、全体教工审议“方案”（按组室审议）

                       5、休会

             分组审议：  2005年10月21日（分组审议）

                         2005年10月24日（大组审议）

             主席团会议：2005年10月25 日

             闭幕式议程：2005年10月28 日（全体教工出席）

                 主持人：王咸阳

1、确定“方案”表决的监票、唱票和记票工作人员

2、闭幕大会开始（起立、奏国歌）

3、校长王亦群就审议情况作小结报告

4、对“方案”进行表决（无记名投票）

5、验票统计并宣布统计结果

6、支部书记朱旭琼宣读大会决议

7、宣布大会闭幕

附一：教代会正式代表名单：（26人）

      预初年级：吴燕萍   嵇晓薇   汤毅明   徐莉萍   童灵窕

      初一年级：吴晓琼   刘海珍   裴海勤   金  晔   朱旭琼

      初二年级：申正成   黄国英   朱明红   王咸阳

初三年级：夏晓燕   许绪斌   袁芝华   管  理   江  雁

  施静芬   王亦群

      教总两处：黄  强   李琳娜   施毅萍   王永兴   薛珊燕

 

附二、教代会列席代表名单：（9人）

徐  英   郑  凡   邱庭芳   孔海英    丁丽阳

张丽娟   杨燕文   陈红卫   叶晓翠

     

分组：  第一组：召集人：申正成   吴晓琼（预初、初一、初二）

        第二组：召集人：夏晓燕   黄  强（初三、教总）

                （列席代表参加相应小组讨论）

 

附三、主席团名单：（9人）

      王亦群   朱旭琼   童灵窕   吴晓琼   王咸阳

夏晓燕   管  理   吴燕萍   申正成

 

附四、大会工作人员：（6人）

      王咸阳   黄  强（后勤）   稽晓薇（宣传报道）   李琳娜（摄影）

      施毅萍（文件打印）       沈永明（广播）

                      

 

园南中学第三届教代会第七次会议开幕词

 

各位教职员工：大家好！

园南中学第三届教代会第七次会议今天正式开幕了，本次会议的中心议题是学校的工资改革方案，这是关系到全体教职员工切身利益的一件大事。

教代会作为教职工参与学校民主管理的基本形式历来得到我校领导和教职工的充分重视和肯定。教代会的召开能够集中全校教职工的智慧和力量，在议题的审议中，在学校管理中发挥重要的作用。

对于本次会议的召开，学校上下高度重视，早在今年暑假我们就开始启动了各项准备工作，包括邀请方方面面的教师代表开座谈会，听取大家对去年工资方案运行一年以来的情况和意见。对收集的意见和建议进行梳理和归纳。在草拟本次工资分配方案的过程中，我们又分别进行了三次全员参与的分组讨论，广泛听取教职工的意见，及时进行修改、补充和完善，可以说，今天我们拿到的方案凝聚了全校教职员工的共同智慧和心声。

我们衷心希望全体教代会代表本着高度的责任意识和主人翁意识，积极参加本次教代会的各项活动，认真执行和宣传教代会的各项工作，密切联系群众，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求。

同时我们也期望全校教职工能够继续支持和配合教代会的各项议程，群策群力，为园南中学的进一步发展作出应有的贡献。

最后，预祝本次教代会取得圆满的成功！

 

 

                                       园南中学党支部

                                        2005年10月20日

 

上海市园南中学2005年工资分配方案

（2005年10月28日通过）

一、指导思想：

切实贯彻徐汇区教育工作会议精神，在前三年工资改革基础上，进一步深化和完善分配制度改革，把重实绩、重贡献的全员业绩考核与自主、灵活、激励的岗位结构工资和绩效工资相结合，体现向一线和骨干倾斜的原则，体现公平、公正的原则，进一步调动教职工敬业爱岗的积极性和创造性，营造全体教职员工重实干，重实绩、重贡献的学校氛围，切实提高学校教育教学质量。

二、       分配原则：

1、多劳多得，以岗位结构工资为主体的原则；

2、优质优酬，重贡献，重实绩的原则；

3、凸现岗位，向一线教师，关键岗位倾斜的原则；

4、岗变薪变，待遇能高能低的原则。

三、分配内容：

工资由基础工资、岗位工资和绩效工资三部分组成。

（一）教师部分

根据学校编制数，每编制下拨经费53000元，超编和缺编部分每编制下拨经费53000×0.5＝26500元。（按10个月发放，7、8两月工资发放标准见后）

（一）基础工资（即各类人员任职岗位的基本工资）：约占工资总额的34.9%，包括：职务工资、10%津贴、地方生活津贴、八类地区补贴、房贴、独生子女津贴、医保补贴、教龄津贴、物价补贴、教育工作者津贴、书报费、车贴、包干工资、职务（岗位）津贴的2/3数额。教师离开教学岗位，其中的“10%工资”停发。

车贴的发放标准：

u      居住学校附近，不乘车者，每人每月30元；

u      乘车一部，每人每月60元；

u      乘车在两部及以上者，每人每月90元；

u      外地教师若享受以上条件，则不享受探亲报销车费。若不享受以上条件，则按文件规定办理。

 

（二）岗位工资：约占工资总额的45%。

1、月岗位工资=月课时工资+月兼职岗位津贴+工龄津贴

月课时工资=课时工资单价×周课时数×4.5周

课时工资单价=课时工资基数×学科系数×职称系数

 

课时工资单价表（课时工资基数＝20元）：

职称	工龄	工资档次	学科系数 职称系数	语数英1.4	物/化1.2	政史地科 1.05	音体美劳电写拓0.95
中 教 高 级	30年以上	1、2、3、4	1.4	39.2	33.6	29.4	26.6
		5、6、7	1.43	40.0	34.3	30.0	27.2
		8、9、10、11	1.48	41.4	35.5	31.1	28.1
	29~20年	1、2、3、4	1.36	38.1	32.6	28.6	25.8
		5、6、7	1.38	38.6	33.1	29.0	26.2
		8、9、10、11	1.43	40.0	34.3	30.0	27.2
	19~10年	1、2、3、4	1.31	36.7	31.4	27.5	24.9
		5、6、7	1.33	37.2	31.9	27.9	25.3
		8、9、10、11	1.37	38.4	32.9	28.8	26.0
	10年以下	1、2、3、4	1.26	35.3	30.2	26.5	23.9
		5、6、7	1.28	35.8	30.7	26.9	24.3
		8、9、10、11	1.32