上海市园南中学

第四届教代会第二次会议议程

一、筹备阶段：2006年9月1日---11月6日

二、预备会议：2006年10月27日    下午15:45  全体教代会代表培训

三、正式会议：2006年11月7日---11月17日

1． 11月7日 下午13:00   开幕式:  全体教职工出席    

地  点：五楼阶梯室       

主持人： 陈晓红             

           开幕式议程：1、宣布大会开幕（起立、奏国歌）

                       2、党支部书记朱旭琼致开幕词

                       3、校长王亦群作《2006年上海市园南中学教师、职工分配制度方案》、《上海市园南中学全员考核方案》的报告

              下午14:30 教代会分年级组讨论（全体教职工参加）

2． 11 月10 日 中午12:00  代表分组审议方案（全体代表、列席代表出席）

3． 11 月10 日 下午13:30  主席团会议 （全体主席团成员出席）

                         地点： 校长室

4.   11 月13 日 下午16:30  大组审议   （全体代表、列席代表出席）

                         地点：四楼会议室

5． 11 月14 日 中午12:15  代表分组审议方案（全体代表、列席代表出席）

6.        11 月16日 中午12:15  主席团会议 （全体主席团成员出席）

7． 11 月17 日 下午15:45  闭幕式（全体教工出席）  地点：五楼阶梯室

           闭幕式议程：

               主持人：陈晓红

1、闭幕大会开始（起立、奏国歌）

2、校长王亦群就审议情况作小结报告

3、确定“方案”表决的监票、唱票和记票工作人员

4、对“方案”进行表决（无记名投票）

5、验票统计并宣布统计结果

6、支部书记朱旭琼宣读大会决议

7、宣布大会闭幕

附一：教代会正式代表名单：（25人）

      预初年级：吴燕萍   王咸阳   夏红芳   王  莉   嵇晓薇

      初一年级：吴晓琼   裴海勤   魏香菊   施建东

      初二年级：申正成   黄国英   姚春花   陈红卫   朱旭琼

初三年级：夏晓燕   管  理   章  雪   张丽娟

  郑   凡  李  莉   王亦群   陈晓红

      教总两处：黄  强   王  斌   李琳娜 

附二、教代会列席代表名单：（6人）

马春梅  徐  英   徐莉萍   金  晔   朱明红   叶晓翠

附三、分组讨论名单：

第一组组长：夏晓燕

  朱旭琼  吴晓琼  吴燕萍  王咸阳  夏红芳  王  莉  嵇晓薇  裴海勤

  魏香菊  施建东  陈红卫  章  雪  徐莉萍  徐  英  马春梅

第二组组长：申正成

  王亦群  陈晓红  李  莉  黄国英  姚春花  管  理  张丽娟  郑  凡

  黄  强  王  斌  李琳娜  叶晓翠  金  晔  朱明红

附四、大会主席团名单 （7人）

王亦群    朱旭琼     陈晓红    吴晓琼   

管 理     申正成     夏晓燕

附五、大会工作人员：（6人）

      陈晓红   黄  强（后勤）   王  洁（宣传报道）   李琳娜（摄影）

      施毅萍（文件打印）        沈永明（广播）

                                              园南中学工会委员会

2006年11月6日

园南中学四届二次教代会开幕词

各位代表、教职员工们：大家好！

园南中学第四届第二次教代会在这深秋时节正式开幕了。首先我代表学校党政工对本次教代会的胜利召开表示热烈的祝贺，向参加本次教代会的代表和全体教职工表示衷心的感谢。还记得三个月前我们大家冒着高温酷暑参与了四届一次教代会，全体教工高度团结，每一个教代会代表以强烈的责任意识和主人翁态度很好地履行了职责，

本次大会议题是审议工资分配方案，每次工资方案的讨论和审议，我们全校上下都高度重视，学校从暑假就开始启动测算工作，在开学初组织进行了几轮的小组讨论，通过教代会开幕之前的讨论，我们不仅对今年方案制定的原则和精神有了进一步的了解，更对方案中的条款进行了细致的分析和研究，今天我们的教代会正式开幕了，我们要在前期准备的基础上通过几上几下的讨论将工资方案讨论好、审议好。

衷心希望全体教代会代表本着高度的责任意识和主人翁意识，努力行使好自己的神圣职责，正确代表群众的利益，如实反映群众的意见和建议，充分发挥好教代会在学校管理中的重要作用。

最后，预祝本次教代会取得圆满的成功！

                                          园南中学党支部

                                            2006 年 11 月 7 日

2006年上海市园南中学教师、职工分配制度方案

（2006年11月17日通过）

一、指导思想

贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针；体现向骨干、一线倾斜的原则，体现岗位结构工资分配的公开、公平、公正的原则；坚持鼓励专业发展、鼓励业务拔尖的导向，坚持有利于促进学校发展，有利于调动教职工积极性的导向；在政府继续增加学校人员经费投入时，进一步完善重实绩、重贡献，自主、灵活、激励的岗位结构工资分配机制，进一步营造人才引得进、骨干留得住、人员流得动的环境氛围。

二、分配原则

1、多劳多得，以岗位结构工资为主体的原则；

2、优质优酬，重贡献，重实绩的原则；

3、凸显岗位，向一线教师、教学骨干倾斜原则；

4、岗变薪变，待遇能高能低的原则。

三、分配对象

1、在编制内被学校聘任并在本校上岗的教师、职工。

2、学校党政领导及有特殊情况的人员按有关政策办理，不参加本方案的分配。

四、工资的组成

教职工工资由基础工资、岗位工资、绩效工资三部分组成。

（1）基础工资

基础工资是教职工完成规定的月基本工作量时应获得的岗位结构工资部分，即教职工本人档案工资的全部。

教师离开教学岗位，本人档案工资中的“10%”工资停发。教职工的月基本工作量不足时，本人当月基础工资按照本方案中的有关规定适度扣发。各类人员的基础工资发放12个月。

工作量不足时月基础工资扣除方法：

教师任教的周课时数低于周课时标准数的作工作量不足处理。教师任教不同类别学科时的工作量，按本人任教学科中周课时标准数高的计算。

月基础工资扣除=（周课时标准数—周实际课时）×本人基础工资中[30%津贴+1/3职务（岗位）津贴]÷（周课时标准数×2）

（2）岗位工资

岗位工资是以岗位工作的难易程度，责任大小、岗位工作所需专业的深度和广度以及为依据而确定的工资。岗位工资组成包括教职工分类的岗位工资和岗位职务津贴。

（3）绩效工资

绩效工资是学校在对教职工考核评比的基础上，按工作实绩和贡献大小确定的工资。绩效工资包括节假日奖、各类考核奖励、车贴、冷饮费等各种福利，以及第13个月工资。

五、经费下拨情况：根据学校编制数，每编制下拨经费32000元/人，教师缺编1.9人，按32000元